TEL. 070-5077-5484
〒344-0064 埼玉県春日部市南3−14−4−305
人数 |
給与計算 |
手続顧問 |
人事労務相談顧問 |
〜4人 |
33,000 |
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5〜9人 |
55,000
|
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10〜19人 |
右の金額+33,000円 (10人まで) 10人以上は、タイムカード1枚増すごとに1,100円 |
44,000 |
|
20〜29人 |
55,000 |
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30〜49人 |
66,000 |
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50〜69人 |
88,000 |
55,000 |
|
70〜99人 |
110,000 |
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100〜149人 |
143,000 |
77,000 |
|
150〜199人 |
165,000 |
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200〜249人 |
209,000 |
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250〜299人 |
242,000 |
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300〜499人 |
個別お見積りによる |
110,000 |
|
500〜999人 |
|||
1000人以上 |
個別お見積りによる |
|
健康保険 厚生年金保険 |
労災保険 雇用保険 |
1〜9人 |
88,000円 |
55,000円 |
10〜19人 |
110,000円 |
77,000円 |
20人以上 |
一人増すごとに、10〜19人の料金に1,100円加算 |
|
健康保険 厚生年金保険 |
労災保険 雇用保険 |
10人未満 |
55,000円 |
5¥5,000円 |
10人以上 |
一人増すごとに、10人未満の料金に1,100円加算 |
(料金 企画立案については 円/1受託事業あたり 期間の目安:3か月〜1年程度
相談・指導、運用・指導については、 円/1回あたり 時間の目安:1日〔8時間以内〕)
※ただし、相談・指導および運用・指導については、顧問契約がある事業所様については、顧問契約の中に含まれるものとします。毎月の定期訪問時に各種相談運用等の指導を行います。
項目 |
相談・指導 |
企画・立案 |
運用・指導 |
内容の例示 |
雇用管理 |
1回あたり 55,000 |
550,000 |
1回あたり 55,000 |
@要員計画、A採用基準、B適性検査、C配置・異動計画、D昇進・昇格計画、E職務再構築、F休職制度、G定年制度、H雇用調整 |
人事管理 |
1,100,000 |
@職務調査・分析、A職務記述書・明細書、B職務評価、C人事記録、D人事考課、E職務分掌、F自己申告 |
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教育訓練 |
550,000 |
@教育訓練計画(新入社員教育、中堅社員教育、技能訓練、監督者訓練、管理者教育等) |
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賃金管理 |
1,100,000 |
@賃金水準検討、A賃金体系、B賞与、C退職金、D付加価値・労働分配 |
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労働時間管理 |
550,000 |
@労働時間、Aフレックスタイム、B週休二日制、C休日、休暇、D労働時間短縮、E時間外労働管理 |
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安全衛生管理 |
1,100,000 |
@安全・衛生管理計画、A施設改善、B作業改善、C安全・衛生管理組織、D安全・衛生教育、EKYT(ゼロ災運動)、F健康管理、G総合的健康の保持・増進 |
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人間関係管理 |
1,100,000 |
@提案制度、A社内報、Bカウンセリング、Cコミュニケーション、Dモラールサーベイ |
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企業福祉 |
550,000 |
@財形、A社内預金、B共済、C慶弔金、Dレクリエーション、E定年退職前教育、F企業年金 |
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労務計画 |
550,000 |
@労務方針、A労務計画 |
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労務監査 |
550,000 |
@監査計画、A労務監査、B監査報告 |
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労使関係管理 |
1,650,000 |
@労使協議制度、A労使懇談制度、B苦情処理制度 |
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福祉・介護事業所処遇改善 |
550,000 |
@処遇改善加算取得のための就業規則整備、A職場環境調整、B教育訓練制度構築、C賃金制度構築、D処遇改善加算計画書の作成、Eその他必要となる各規程の整備等 |
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働き方改革 |
550,000 |
@働き方改革関連法への労務管理対応、A労働時間短縮、B年次有給休暇取得計画、C同一労働同一賃金対応、D業務改善・生産性向上 |
代表:田口裕貴(たぐち ひろき)
社会保険労務士
法学修士(労働法)
防災士
2級FP技能士
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営業時間
午前10時〜午後5時
定休日 土・日・祝日・年末年始
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午前10時から午後5時まで
電話に出ない場合には、留守番電話にメッセージをお願いします
FAX 048-736-7012
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